國家級高新技術企業（后文簡稱“高企”）作為科技創新的核心力量，是國家重點支持的創新主體，其資質認定不僅體現企業在核心技術研發、知識產權積累及成果轉化能力上的優勢，更通過稅收減免、財政補貼等政策杠桿，引導企業持續加大研發投入，推動關鍵技術攻關與產業升級，加速形成以創新驅動為核心的新質生產力，是推動經濟高質量發展的重要引擎。本文基于2022年至2024年的西安市高企認定數據（由于高企證書有效期為三年，該數據可代表西安市目前全部高企信息），從高企認定總量、區縣分布、行業分布、注冊資金、注銷與外遷情況等維度，簡要分析西安市目前高企的發展格局，以期為相關單位提供決策參考。

1.高企認定總量：穩步增長的創新活力

從2022年至2024年，西安市高企認定總量呈現出穩步增長的態勢。2022年，西安市認定高企數量為4574家，2023年增長至5609家，2024年進一步增長至5662家。這一增長趨勢反映出西安市在科技創新領域的持續發力，越來越多的企業通過高新技術企業認定，獲得了政策支持與市場認可。

2.區縣分布：高新區引領，多點開花

高新區作為西安市科技創新的核心區域，始終占據高企數量的“半壁江山”。2022年，高新區高企數量占全市的42.43%。高新區在高企認定數量上一直占據絕對優勢，是因為該區域擁有完善的科技基礎設施、豐富的創新資源和良好的政策支持，吸引了大量的科技型企業聚集。

除高新區外，其他區縣也在積極培育和發展高企。例如，雁塔區、西咸新區等區縣的高企數量在逐年增加，逐漸形成各自的特色產業集群。西咸新區近年來在高企認定數量上呈現出爆發式增長，得益于其作為國家級新區的政策優勢、大規模的基礎設施建設和產業布局調整，吸引了大量企業入駐并快速成長為高新技術企業，以新能源、新材料等戰略性新興產業為主導，高企數量從2022年的311家躍升至2024年的1888家，展現出強勁的發展勢頭。

3.行業分布：軟件與信息技術服務占據主導，多元產業協同發展

從行業分布來看，軟件開發信息技術服務行業在西安市高企中占據主導地位。2022年至2024年，該行業高企數量占比始終保持在34%以上，2024年更是高達34.76%。這得益于西安市在軟件研發、信息技術服務外包等方面的深厚積累，以及對數字經濟發展的高度重視，眾多軟件企業通過技術創新和模式創新，不斷拓展業務領域，提升市場競爭力，成為推動西安市高新技術產業發展的重要力量。

除了軟件和信息技術服務業外，制造業如專用設備制造業、電氣機械和器材制造業、生態保護和環境治理業等也呈現出良好的發展態勢。專用設備制造業在航空航天、高端裝備制造等領域的技術突破，為西安市高端制造業發展提供了有力支撐；電氣機械和器材制造業在新能源汽車零部件、智能電網設備等領域不斷取得創新成果；以及隨著環保意識的增強和綠色發展理念的深入，相關企業在污水處理、大氣污染防治、生態修復等領域的技術創新，為西安市可持續發展貢獻了積極力量。

4.注冊資金：規模不斷擴大，資本實力增強。

從2022年到2024年，西安市高企在不同注冊資本區間的數量分布呈現出一定的變化趨勢?？傮w來看， 0-500萬注冊資本的高企數量占比率有所上升，501萬-1000萬注冊資本的高企數量占比低于0-500萬注冊資本企業。從整體看，501萬-1000萬注冊資本指標的高企數量占比呈現出先上升后下降的態勢。2022年，0-500萬注冊資本的高企數量整體占比約43.42%；2023年占比約44.27%；2024年占比進一步增加約為47.12%。這表明在三年間，西安市注冊資本在0-500萬的小型高企數量呈現出逐年上升的趨勢，越來越多的初創型科技企業能夠達到高企認定標準，為西安市的科技創新生態注入了新的活力和潛力。

中等規模的高企數量在 2023 年達到高峰后略有波動，但仍保持在較高水平。同時西安市高企中，大型企業的數量正在增加，這些大型高企往往在技術創新、產業引領和資源整合方面具有更強的能力，對整個高新技術產業的發展具有重要的帶動作用。

5.注銷與外遷：總體穩定，局部波動

在企業發展過程中，注銷與外遷是不可避免的現象。從2022年至2024年，西安市高企中注銷有6家。另外西安市高企存在一定的外遷情況。從表格中可以看出，西安市高企外遷地分布較為廣泛，外遷至江蘇省的企業數量最多，達到154家，遠高于其他省份，這與江蘇省在產業配套、市場環境、人才資源等方面具有較強的吸引力密不可分，這也提醒相關部門需要關注企業需求，進一步優化營商環境，增強城市對高新技術企業的吸引力和凝聚力。

6.結語：西安市高企發展展望

隨著西安市對科技創新的持續投入和政策支持的不斷加強，高企作為科技創新的主力軍，將在推動城市產業升級、經濟高質量發展以及社會進步中發揮越來越重要的作用。面向未來，西安市應進一步優化高企發展環境，加大對高企的扶持力度，特別是在研發投入、人才引進、市場拓展等方面給予更多政策優惠和資源支持；同時，要加強對高企的動態監測和管理，及時了解企業發展需求和困難，為企業提供精準服務；此外，還應加強區域協同創新，促進高企之間的交流合作與資源共享，形成產業集群效應。