科技創新情報先行，一直是企業發展和競爭的重要支撐。近日，科技部與工信部的職責調整再次引發了廣泛關注。在這場變革中，高新技術企業認定工作的調整尤為引人矚目。那么，面對新的政策環境，2024年申報高企的企業應該關注哪些關鍵點呢？本文將為您一一解析。

首先，我們來看看科技部與工信部職責調整的大背景。根據國務院辦公廳發布的通知，科技部的部分職責被劃入工信部，其中包括高新技術發展及產業化規劃和政策的制定，以及科技園區建設等。這一調整意味著，高新技術企業的認定工作也將由科技部劃歸工信部管理。

在這一變革下，原“科學技術部火炬高技術產業開發中心”已更名為“工業和信息化部火炬高技術產業開發中心”。機構名稱的變更只是表面現象，更重要的是申報要求和標準可能發生的變化。因此，企業在申報高企時，務必密切關注政策動態，確保符合新的認定標準。

那么，2024年申報高企的企業應該重點關注哪些關鍵點呢？以下是本文為您梳理的六大關注點：

一、知識產權規劃布局。知識產權是高企申報的必備條件，企業應提前規劃布局，確保擁有足夠數量的核心自主知識產權。同時，要注意知識產權的權屬問題，確保所有權歸屬于企業本身。

二、科技成果轉化工作。科技成果轉化能力是高企認定的重要指標之一。企業應加大研發投入，推動科技成果的轉化和應用，確保在申報時具備足夠的科技成果轉化能力。

三、研發機構建立與組織管理。研發機構的建立和組織管理是體現企業創新能力的重要方面。企業應設立專門的研發機構，完善研發組織管理體系，提高研發效率和創新能力。

四、年度銷售額及凈資產規劃。企業成長性是高企認定的重要考量因素之一。企業應提前規劃年度銷售額和凈資產的增長目標，確保在申報時能夠滿足成長性指標的要求。

五、研發費用歸集。研發費用是企業創新投入的重要體現，也是高企認定的重要依據。企業應建立規范的研發費用歸集制度，確保研發費用的真實性和準確性。

六、人力資源體系建立。人力資源是企業創新的核心力量。企業應建立完善的人力資源體系，包括人才引進、培養、激勵等方面的制度和措施，確保企業擁有足夠數量和質量的科技人才。

在面臨政策變革的背景下，企業要想成功申報高企，必須提前規劃與布局。通過關注以上六大關鍵點，企業可以更好地適應新的政策環境，提高申報成功率。同時，企業也應保持對政策動態的敏銳感知，及時調整自身的發展戰略和規劃，以應對未來可能出現的變化。

總之，高新技術企業認定工作的調整是企業面臨的一次重要機遇和挑戰。只有緊跟政策步伐，積極應對變革，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現企業的可持續發展。